개인정보보호 고지 - Cirrus Logic 인재 모집

Cirrus Logic, Inc. 및 그 자회사(“Cirrus Logic” 또는 “당사”)는 당사가 수집하는 귀하의 개인 데이터의 개인정보보호 및 보안을 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

본 개인정보보호 고지의 목적은 Cirrus Logic이 당사의 채용 및 온보딩 과정과 관련하여 귀하의 개인 데이터를 사용하는 방법을 알려드리기 위한 것입니다. 본 개인정보보호 고지는 입사 지원자, 잠재적 입사 지원자 및 채용 프로그램 및 이벤트에 참여하는 사람들의 개인 데이터에 적용됩니다. 본 개인정보보호 고지는 귀하가 Cirrus Logic 그룹사와 체결할 수 있는 고용 계약의 일부를 구성하지 않으며 어떠한 계약상의 권리나 의무도 생성하지 않습니다. 귀하가 지원할 수 있는 직무는 Cirrus Logic, Inc., Cirrus Logic International (UK) Ltd, 또는 Cirrus Logic International Semiconductor Ltd(및 그 미국 지사)를 비롯한 Cirrus Logic 그룹 회사 또는 당사 해외 계열사 중 하나에 소속된 것입니다. Cirrus Logic 그룹 회사의 전체 목록은 다음 당사 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. www.cirrus.com.

직무 지원서 세부 정보에서 고용주로 지명되거나 특정 채용 활동이 수행되는 Cirrus Logic 그룹 회사가 귀하의 개인 데이터의 관리자가 됩니다.

개인 데이터란?

Cirrus Logic은 귀하의 이력서/CV/지원서에서, 면접이 진행되는 동안 귀하에게서, 그리고 채용 에이전트, 추천인, 피추천인, LinkedIn 같은 제3자 사이트, 제3자 신원조회 업체를 포함한 기타 출처로부터 귀하의 개인 상세정보 및 기타 관련 정보를 수집할 수 있습니다.

당사는 채용 관련 활동 관리와 관련하여 다음과 같은 범주의 개인정보를 수집, 저장 및 사용할 수 있습니다. (a) 지원 과정을 통해 제공되는 및/또는 당사 채용 팀이 공개적으로 사용 가능한 출처(예: LinkedIn) 정보로, 귀하의 이름, 직함, 주소, 전화번호, 이메일 주소, 생년월일, 성별, 국적, 그리고 귀하의 취업 권리, 고용 이력, 자격, 경력, 관심사에 관한 정보 (b) 귀하가 면접 과정에서 당사에 제공하는 모든 정보 (c) 직무에 요구되는 자격 테스트의 결과 (d) 당사가 수행할 수 있는 신원조회 결과 또는 귀하가 수행하여 당사에 제공하는 신원조회의 결과. 당사는 또한 “픽셀”을 사용하여 귀하가 지원할 수 있는 직무에 대한 광고와 당사의 지원 과정 및 결과를 특징으로 하는 당사 파트너의 웹사이트 방문 사이에 링크를 생성합니다. 픽셀은 소프트웨어의 작은 조각이며 거의 보이지 않는 픽셀 크기의 “점”입니다. 픽셀이 로드되면 귀하의 컴퓨터에 특수한 유형의 쿠키가 배치되어 파트너가 귀하에게 보다 맞춤화된 광고를 제공할 수 있게 하고 또한 당사가 광고를 측정하고 개선하는 데 도움이 됩니다. 픽셀, 쿠키 및 유사 기술의 사용에 대한 자세한 내용은 https://www.cirrus.com/legal/cookies/의 쿠키 정책을 참조하십시오.

또한 당사 채용 관련 활동을 관리하는 것과 관련하여, 당사는 귀하에 관한 ‘특별 범주’의 정보(때로는 ‘민감한 데이터’ 또는 여러 국가에서 유사한 이름으로 불리는 정보)를 수집하고 저장해 사용할 수 있습니다. 이는 귀하의 인종 또는 출신 민족에 대한 개인 데이터, 건강 관련 정보(당사에 알리는 장애 관련 정보 포함) 또는 법률에 의해 규정된 다른 범주의 데이터 등 더욱 민감한 성격의 정보를 의미합니다.

당사가 개인 데이터를 사용하는 방법

Cirrus Logic은 채용 관련 활동 및 조직 계획을 관리하기 위해 귀하의 개인 데이터를 수집하고 사용합니다. Cirrus Logic은 면접 및 테스트 준비, 결과 평가, 채용 과정 전체에 걸쳐 귀하와 커뮤니케이션, 귀하가 당사의 제안을 수락하는 경우 신원 조회 수행을 포함하여 후보자인 귀하와의 고용 계약서 체결 여부를 결정함에 있어, 그리고 채용 과정에 달리 필요한 경우 또는 법적 또는 규정 요건을 준수하기 위해 지원자 평가 및 선정과 관련하여 개인 데이터를 사용할 수 있습니다. 당사의 요청에도 불구하고 귀하가 지원서 처리에 필요한 정보를 제공하지 않는 경우(예: 자격증 또는 업무 경력의 증거), 당사는 귀하의 지원서를 성공적으로 처리할 수 없습니다.

당사는 당사의 정당한 이익에 부합하는 경우(예: 사기 식별 및 방지, 정보 시스템 보안 강화, 구인 중인 직무와 이용 가능해질 수 있는 향후 직무의 잠재적인 후보자 식별, 평가 및 연락을 포함한 채용 활동과 관련한 서비스의 효율적 수행을 위해) 귀하의 개인 데이터를 수집 및 사용할 수 있습니다. 단, 이러한 이익을 행사할 때 당사는 귀하의 기본 권리와 자유를 간과하지 않습니다. 또한 당사는 법적 청구와 관련하여 필요한 경우 또는 귀하의 이익(또는 다른 사람의 이익)을 보호하기 위해 필요한 경우 귀하의 개인 데이터를 처리할 수 있으며, 법률에서 요구하거나 허용하는 경우 귀하의 인지 또는 동의 없이 귀하의 개인 데이터를 처리할 수 있습니다.

당사는 다음과 같이 “특별 범주” 개인 데이터를 수집, 저장 및 사용할 수 있습니다.

1. 제한된 상황에서 귀하의 명시적 서면 동의가 존재하는 경우
2. 법적 의무를 이행해야 하는 경우 및/또는 공익을 위해 필요한 경우. 예를 들어, 당사가 사업을 영위하는 국가의 법률에서 요구하는 경우를 포함하여, 의미 있는 기회균등과 관련한 모니터링 및 보고를 위해 귀하의 인종, 출신 국가 또는 민족에 대한 정보를 사용할 수 있습니다. 가능한 한, 해당 데이터를 효과적으로 익명화하기 위해 노력할 것입니다.
3. 당사는 귀하의 건강 및 장애 상태에 대한 정보를 사용하여 채용 과정에서 적절한 조정을 제공해야 하는지 여부를 고려할 수 있습니다. 예를 들어, 테스트 또는 면접 중에 조정이 필요한지 또는 지원한 직무에 조정이 필요한지 여부를 고려할 수 있습니다.
4. 공고된 직무가 위치하는 국가에서 근무할 수 있는 귀하의 권리를 확인하기 위한 경우

형사 유죄 판결 데이터

일부 국가에서는 귀하가 당사의 선호 후보자로 선정되는 경우, 당사는 귀하의 유죄 판결 기록 여부에 관한 정보를 처리할 수 있습니다. 영국에 소재한 직무인 경우, 당사는 제3자 신원조회 업체가 귀하의 범죄 기록(또는 귀하의 거주 국가에서 이에 상응하는 기록)에 대한 ‘기본 공개’를 당사에 제공할 수 있도록 귀하의 승인을 구할 것입니다. 미국에 소재한 직무인 경우, 당사는 제3자 신원조회 업체가 귀하에 대한 범죄 기록을 확인할 수 있도록(적절한 경우 귀하의 거주 국가 포함) 귀하의 승인을 구하여 현지, 주, 연방의 현행 규정에 따라 귀하의 고용 자격을 평가할 것입니다. 다른 관할권에 소재한 직무의 경우, 당사는 제3의 신원조회 업체가 이러한 기록과 관련된 현지의 현행 규정 및 관행에 따라 범죄 기록 확인을 완료할 수 있도록 귀하의 승인을 구할 것입니다.

데이터 보존

지원 과정을 통해 제공되는 데이터

미국에 소재한 후보자 및 직원의 경우, 현지 법률에 따라 일반적으로 고용 기회 균등 위원회에 보고 목적으로 채용 결정이 내려진 날로부터 2년 동안, 그리고 캘리포니아주에 소재한 후보자 및 직원의 경우, 직원의 퇴사 또는 지원자 비고용 날로부터 최소 4년 동안 특정 데이터를 보존해야 합니다. 여기에는 당사에 제공된 형사 유죄판결 관련 정보가 포함됩니다. 따라서 미국 내 후보자의 경우, Cirrus Logic은 채용 과정 동안과 그 후, 위에 명시된 대로 귀하의 개인 데이터를 저장하고 사용하며, 귀하가 채용되지 않은 경우 그러한 최소 기간 동안 귀하의 개인 데이터를 저장하고 사용할 것입니다.

그외 다른 곳의 후보자의 경우, Cirrus Logic은 채용 과정 동안과 그 후 위에 명시된 대로 귀하의 개인 데이터를 저장하고 사용하며, 귀하가 채용되지 않은 경우 일반적으로 당사가 데이터를 획득한 날로부터 최대 12 개월 동안 (또는 형사 유죄 판결 관련 정보의 경우 채용 결정이 내려진 날로부터 최대 6 개월 동안) 귀하의 개인 데이터를 저장하고 사용할 것입니다.

모든 후보자에 대해 당사는 특정 법률이 요구하는 보존 기간(예: 미국에서 영구 노동 인증서 요건과 관련하여 최대 5년) 및/또는 Cirrus Logic이 법적 청구권을 방어하는 데 필요한 보존 기간(예: 당사는 금지된 규정에 따라 후보자를 차별하지 않았으며 공정하고 투명한 방식으로 채용 활동을 수행했음을 입증하는 데 필요한 경우 등) 중 더 긴 기간 동안 이러한 모든 데이터를 보유할 수 있습니다. 또한 귀하가 당사에 명시적인 동의를 제공하는 경우, 당사는 향후 추가적인 기회가 발생할 수 있으며 그 직책에 귀하를 고려하고자 할 수 있다는 점을 근거로, 위에 언급된 기간보다 더 오래 귀하의 데이터를 보관할 수 있습니다.

귀하가 Cirrus Logic의 직원이 되는 경우, 귀하의 개인 데이터는 해당 Cirrus Logic 직원 개인정보보호 고지 및 Cirrus Logic 데이터 보호 정책에 따라 보관되며 이는 수시로 업데이트되거나 수정될 수 있습니다.

Cirrus Logic의 정당한 사업 이익과 관련하여 처리된 데이터

당사의 일반적인 접근 방식은 그러한 개인 데이터를 수집한 목적을 충족하는 데 필요한 기간 동안만 보유하는 것입니다. 단, 당사의 이권을 행사할 때 당사는 귀하의 기본 권리와 자유를 무시하지 않습니다. 당사는 향후 고용 기회에 귀하를 고려하기 위해 당사가 수집한 귀하의 개인 데이터를 더 오랜 기간 동안 보관하고자 할 수 있습니다. 이러한 경우, 당사는 귀하에게 연락하여 귀하의 명시적 동의를 구할 것입니다.

Cirrus Logic의 채용 관련 데이터 보관 기간에 대한 자세한 정보를 원하시면 data.protection@cirrus.com(으)로 문의해 주십시오.

귀하의 개인 데이터를 받는 수령인

당사의 채용 활동과 관련하여 귀하의 개인 데이터를 처리하기 위해, 그리고 법적, 인사적, 행정적, 관리적 목적을 위해, 개인 데이터를 Cirrus Logic 그룹 회사들 내 다른 회사들 및/또는 외부의 제3자 서비스 제공업체(예: 당사를 위한 신원조회 수행 업체) 내에서 내부적으로 공유할 수 있으며, 그중 일부는 귀하가 거주하는 국가 밖에 소재할 수 있고 (이들 국가에는 개인 데이터 처리와 관련하여 동등한 수준의 규칙 및 보호가 없을 수 있으며), 이는 관련 데이터 보호법에서 허용하는 경우에만 때때로 요구될 수도 있습니다. 당사의 모든 제3자 서비스 제공업체 및 그룹 내 기타 법인들은 당사 정책에 따라 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위한 적절한 보안 조치를 취하도록 요구됩니다. 당사의 정책은 제3의 서비스 제공업체가 자신들의 목적을 위해 귀하의 개인 데이터를 사용하는 것을 허용하지 않으며, 그들이 지정된 목적을 위해서만 당사의 지침에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리하도록 허용합니다.

귀하가 거주하고 있는 국가 밖으로의 전송

귀하의 개인 데이터를 수령하는 일부 수령인은 귀하가 거주하는 국가 밖에, 데이터 보호에 적용되는 엄격한 법률이 없을 수 있는 관할권에 소재할 수 있습니다. 당사가 귀하의 거주 국가 외부로 귀하의 개인 데이터를 전송하는 경우, 당사는 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해 적절한 보호 조치를 마련하도록 설계된 메커니즘(예: 당사가 협력하는 제3자와 합의하는 특별 계약 조건)의 사용을 포함하여 그러한 전송이 해당 데이터 보호법을 준수하도록 보장합니다.

귀하의 개인 데이터와 관련된 귀하의 권리

현지 법률에 명시된 경우, 귀하는 자신의 개인 데이터에 대해 다음과 같은 권리를 가질 수 있습니다. (i) 귀하의 정보에 대한 권리 및 개인 데이터에 대한 접근권, (ii) 귀하의 개인 데이터의 수정을 요청할 권리, (iii) 귀하의 개인 데이터를 삭제할 권리, (iv) 귀하의 개인 데이터 처리를 제한할 권리, (v) 당사가 귀하의 개인 데이터를 다른 당사자에게 전송하도록 요청할 권리, (vi) 귀하의 개인 데이터 처리에 반대할 권리, (vii) 투명성에 대한 권리. 관련 데이터 보호법 하에 귀하의 권리를 행사하고 싶은 경우, 아래의 “연락처” 섹션에 있는 이메일 주소를 이용해 당사로 연락하십시오.

당사가 귀하의 동의에 기반하여 개인 데이터를 처리하는 경우와 그 경우에 한하여 귀하는 언제든지 해당 동의를 철회할 권리가 있습니다. 동의를 철회하려면 아래의 “연락처” 섹션에 있는 이메일 주소를 이용해 당사로 연락하십시오. 당사는 귀하가 동의를 철회했다는 통지를 받으면 더 이상 귀하의 지원서를 처리하지 않으며, 당사의 보존 정책에 따라 귀하의 개인 데이터를 안전하게 처분할 것입니다.

본 개인정보보호 고지에 대한 변경사항

본 개인정보보호 고지는 Cirrus Logic에 의해 수시로 수정될 수 있으므로 본 개인정보보호 고지의 업데이트를 자주 확인하는 것이 중요합니다. Cirrus Logic이 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 중대한 변경을 가하는 경우, 당사는 귀하에게 통지할 것입니다. 또한 당사가 보유하고 있는 귀하의 개인 데이터가 정확하고 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 귀하의 개인 데이터가 변경되는 경우 당사에 알려주시기 바랍니다.

연락처 정보:

본 개인정보보호 고지 또는 Cirrus Logic이 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방식에 대해 질문이나 우려 사항이 있는 경우 data.protection@cirrus.com(으)로 이메일을 보내주십시오.

질의 또는 우려 사항이 있으시면 해결해 드릴 수 있기를 바랍니다. 당사가 귀하의 질의 또는 우려 사항을 만족스럽게 처리하지 않았다고 생각하는 경우, 현지 데이터 보호 감독 당국 또는 규제 당국에 연락할 수 있습니다.

본 정책은 해당 날짜에 업데이트 됐으면 해당 날짜를 기점으로 효력을 갖습니다. 2023년 7월 28일._